议，现场就选举一位新的急诊副院长出来。”
几个院助，纷纷发言支持。
也就只有这些人支持高院长。
从这一点来说，高院长混得其实挺惨的。
来图雅医院这么久，愣是一位向他真心投诚效忠的领导都没有。
特别是临床科室，也不知道为什么，大家似乎都很排斥他。
这也许是与临床科室与行政科室天然对立有一定关系。
祝院长也是通过方方面面的举措，最终才赢得了全院上下的尊重。
“急诊科是急危患者的一条生命通道，副院长人选必须有着丰富的管理经验，同时又需要有一定的急诊专业知识，医务科的殷影副科长就是一个很不错的人选。她在工作中表现突出，兢兢业业处理医院各种诊疗重大事件，经验、能力、专业水平都是有目共睹。我提议由她担任急诊科的副院长。”
高院长迫不及待的把老底露了出来。
他这么一说，现在大家都知道医务科的殷影副科长是他的人。
以后大家都会防着殷副科长。
“我有罪，我认罚，但是根据临床科室的传统和规矩，我就算被撤职，仍然有接任者的荐举权。”
娄主任被免职后，并没有失魂落魄。
而是在这个关键时刻，再一次站出来，坚定发声。
所有人都能感受到，他早就把急诊科融进了生命中，所做的一切都只为了能让急诊科变得更好。
周灿、韩副主任等人对娄主任不由生出一丝崇高敬意。
蜡炬成灰泪始干。
娄主任即便被撤职，仍然要为急诊科做最后一件事，燃尽最后一丝能量。
“根据医院传统，娄敬山确实有着接任者的举荐权，而且权重还很高。”
出人意料的，这次站出来声援娄主任的人，赫然是医务科的辛万山科长。
他与周灿的交情一直不错。
论能力，辛万山相当强，只可惜运气差了点。
祝院长在位时，高层领导间的人事调动并不多，总体而言，祝院长求的是稳。
院办的房主任、邺副院长、白副院长等人的职位皆是多年没有变动过。
这种情况下，辛科长想要进步，机会非常少。
后来高院长来了，进步的机会倒是多了，但是辛万山这人太过耿直，正义感过于强烈，一直不愿意向高院长做出阿谀献媚之事。
最终导致他错失了好几次上升机会。
反倒是医务科的殷影副科长，不知道什么时候与高院长搭上了线。
“医院是有这么个传统。”
邺副院长也是肯定的说道。
其它临床科室的副院长们也是跟着纷纷表态支持。
这个传统必须守住，因为关系到每个临床科室的切身利益。
要是开了这个先例，以后所有的临床科室都有可能直接空降一位非本科室的人选来担任副院长一职。这是临床科室的医护人绝不愿意看到的。
每个临床科室就
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