2)第42章:加班补助的标准_县长成长记
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  们只是单方面的工作,没有您掌握的全面。”

  罗芳也接着说道:“是啊!郭局长,我赞成秦主任的意见。您是领导,不论在能力方面,还是在看问题方面,都比我们看的高,看的远,看的全面。这件事呢,还是您来定。”

  郭平安想了想说:“这件事不是我一个人说了算,关键的还是要靠大家的智慧。这样吧,小华,说说你的看法。”

  华字征说:“郭局长,我什么也不懂,根本不知道从哪里说起。如果是让我做具体的事呢,那倒还可以将就。这样的事,我真的不知道该从哪里说起!不过,我可以表一个态,绝对服从安排。”

  罗芳见郭平安点名让华字征说,就两眼一直盯着华字征,现在华字征推辞说自己不知道该怎么说,便接过话题说:“是啊,来的时间比较晚,在这方面也没有经验。郭局长,我看那,干脆按人平补,见人一份,这样一来,谁也没有想法。”

  秦丽看了一眼罗芳,没有说话。

  郭平安说:“平均是不可能的,每个人做的贡献大小不一样的。如果是和尚帽子,平平扯的话,不做事的人高兴,做事的人就会伤心。”

  秦丽说:“每个人的贡献是不一样,这是真的。但是,每个人手头上都有自己的工作,既要做好自己的工作,又要整理会议材料,这不都是一样吗?”

  罗芳顿时来了精神,说:“秦主任说的是啊。每个人手头上都有自己的工作,也不可能把自己手头的工作放下来专做这项事吧?都是为了工作,不能因一时没有服务这项工作而否认他的贡献,就有点不公平了。”

  郭平安说:“你们说的也是。但是,有的同志是加班加点完成的。他们在做这件事的同时,也没有放弃安排的临时性工作任务。就比方说小华吧,他白天做办公室的工作,还要经常到外面去跑腿什么的,会议材料呢,全都是晚上加班赶出来的。再一个,别人不愿做的事,他主动去做;别人做不了事,他仍然是高质量地完成。份内份外的事,他都没有耽误,都没有出现任何失误。如果按平均发,对他来说,就是一种贬低,就是不公平。”

  秦丽低下头不再说话,罗芳张了张嘴,也没有说话。

  华字征见郭平安专门提出来表扬自己,又见秦丽和罗芳两人都不说话,心里立即明白了,她们是不同意郭平安的意见。于是说道:“郭局长,您就不要表扬我了,这都是我应该做的。我人年轻,又没有家庭负担,多做一点也是应该的。再说了,如果没有秦主任和罗主任的帮助,也不可能完成任务。”

  “对,华字征说的对。”华字征的话刚说完,罗芳就抢过话说,“如果按做事,华字征确实比我们做的多一点。就像他刚才所说的,如果我们不分担办公室其它的工作任务,那他也不可能安心准备会议材料了。这个观点我赞成,也是对我们工作的肯定。”

  秦丽慢慢地抬起头说:“郭局长,我看呢,这件事还是您来定。当时分配会议材料准备工作时,也是您分的工,您最清楚。”

  秦丽之所以这样说,那是因为在这次会议材料准备的过程中,罗芳根本没有参加,自己只负责联络。加班,更是没有过的事。如果按平均分配,确实存在不公的问题。如果按工论赏,办公室三个人,肯定是华字征最多了。这种分配方式,就没有把她这个办公室主任当一回事,那我这个办公室主任的脸往哪儿放?

  问题还没有讨论出结果,柯勇就给郭平安打了一个电话,他说:“郭局长,有领导找华字征,正在我们调研股等着呢,你就让他来一下吧。”

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