这样,就不应该涨待遇,这种挖坑埋自己的傻事,没人会做。”
她的话音刚落,副总经理田春壮马上接茬说:“王副总的说法也不对。如果在减员之后涨待遇,会产生不平等效应,负面影响会更大。”
李耀东微微点头,“是啊,终究是个难选题,不好弄。”
张继伟微微眯起双眼,摆弄着签字笔一言不发。
梁卫东则说:“厉总,这件事不要急于求成,我看要慢慢地来。”
厉元朗一挑眉头,“梁主任,你的慢慢来是怎样构思,不妨说出来,供大家参考。”
“这……”梁卫东一时语塞,他不过随口说说,哪有什么灵丹妙药。
张继伟见状,慢悠悠说:“厉总,梁主任的意思是说,不在这一时,需要从长计议。”
厉元朗冷声道:“从长计议?到底有多长?十年,二十年还是更久?”
缓缓扫向众人,他语重心长的说:“同志们,减员是为了更好的提高效率。顺通公司员工整体年龄偏大,平均年龄都快到四十岁了。”
“外人调侃,说我们都要变成养老院了。这话我听着一点不好笑,心情十分沉重。说明什么?说明我们缺少年轻人,缺少对年轻人的吸引力。”
“公司员工出现年龄断层,这对于公司未来发展极其不利。所以,减员势在必行,没有什么可阻挡的,必须做,尽快做,还要做好!”
厉元朗侧脸看了看罗胜双,吩咐道:“罗副总,这件事就由你和张副总负责,你们首先研究出一个方案,我给你们一个星期的时间。一个星期后,我希望在我的办公桌上,能够看到方案。”
罗胜双有些吃惊,张继伟微微蹙了蹙眉,刚要张口说话,只听厉元朗两手往桌子上一拍,起身说道:“没什么事,会就开到这里,散会!”
都不给张继伟反驳的机会,厉元朗拿起笔记本和签字笔,大步流星走出小会议室。
其余众人纷纷离开,只剩下罗胜双和张继伟大眼瞪小眼,面面相觑。
“走吧,张副总,咱们好好研究一下,该怎么交差。”
罗胜双缓缓抬起屁股,背着手跟着走出去。
谁都知道,这件事是个烫手山芋。
做好了无功,做不好全是错。
张继伟跟在罗胜双身后,进了罗胜双的办公室。
把门一关,二人边抽烟边思考,最终达成一致,给方案定下基调。
自然了,厉元朗让他们出具方案,不会由他们自己去弄。
把大方向敲定,交给手下专门人员去做就行了。
穆广森站在厉元朗办公桌前,轻声问:“厉总,您把这么重要的事情交给罗副总和张副总,他们能做好吗?”
“当然做不好。”
厉元朗的回答让穆广森大出意外,“做不好还要让他们做?”
厉元朗笑了笑没说话,低头拿起桌上文件翻阅起来。
穆广森回到自己办公
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