道理,这毛病不能惯。
楚欢想了想,之前员工都辛苦了,国庆长假,要不给大家发发福利,弄个聚餐,再抽抽奖品什么的。
楚欢也发现,貌似公司的资金有上涨的趋势,徐佳佳的破财属性似乎短时间内失效了,正好可以花上一点,平衡一下公司的财务。
楚欢拿起笔写了个草案。
这种活动系统也是支持的,但是假如你要送什么名贵跑车,别墅,或者直接给几十万现金,这肯定不行。
奖品不能太夸张。
比如马尔代夫双人七日游,笔记本电脑,新款华威手机,这些还是没有问题的。
楚欢把陈媛叫来,吩咐她去筹措这件事。
目前公司的人太多了,加在一起已经上千了,这种活动只能分批。
比如博古书屋的算一批,环宇天下动漫周边店算一批,新锐3D分公司也算一批。
总公司这边,游戏部门,短视频部门,配音部门也都是分别举办。
动漫部门作为环宇文化的第一部门,是最先的,而且第一天,各部门高管或者负责人都会过来。
主要是楚欢看大家都是在一个公司旗下,不想众人没什么联系就生疏了。
而且各负责人来看看,之后他们搞活动,也按照这个程序进行。
目前动漫部门的人是最多的,不算新锐3D分公司就已经超过了两百人,除了三部电视动漫在连载之外,还有一部动漫大电影。
再加上一些动漫导演,摄影,配乐,作词,谱曲,漫画师等人才,就是一个非常大的队伍。
纵然是这样,公司人手还感觉有些不够,因为目前还有好多作品在等着制作,出版。
在周四的下午五点半,环宇文化的员工三五成群的到去团建现场。
这种大规模的团建,在陈媛劝过楚欢一次之后,其实已经很少了,不过偶然做一次,还是很有用的。
而且还有抽奖活动,听说奖品非常丰厚,而且几乎人人有份,大家都兴致很高。
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