，立马打开了员工群，开始查看新的工资方案。
“呵呵，还不错，我们岗位涨了500块，你们的呢？”
“嘿嘿，我们的提成也涨了百分之一。”销售部的员工开心的笑道。
听到销售部的提成涨了这么多，在生产车间的员工们都羡慕不已。
百分之一看起来不多，但一辆拖拉机就是几万块，百分之就是好几百了。
不需要多，只要每月多卖两辆农机，那一个月的工资就能比之前多一两千块。
不过普通岗位的员工们也只是羡慕而已，
真要让他们去搞销售，他们肯定也不会干，
因为一般大老粗哪里赶得来销售的活，干销售的人要能说会道，脸皮厚才行。
害群之马走了，大家的工资也涨了。
短短两天的时间，整个山神机械公司员工们的精神面貌都焕然一新，
大家对未来都充满了希望。
…………
俗话说的好，打一棒给个甜枣。
给员工们加了工资后，
王天成就开始着手恢复之前的质量管理体系，
想要保证产品质量，就必须要严格管理才行。
其实这一体系在创始人掌管公司的时候就一直都在执行。
只是后来创始人去世，杨家的七大姑八大姨趁机挤进了公司。
就是这些人的存在，才让公司的管理体系彻底崩溃。
产品质量不行，销量就成了为题
最终公司才会走到了这个地步，被山神集团收购。
因此在安抚好员工们后，
王天成就召集各个部门的主管开始召开质量保障会议。
“好了，既然大家都到齐了，那么咱们就开始吧。”
看到下属们的点点头，王天成继续说道：
“咱们公司的情况大家都清楚，之前内部管理一片混乱，烂七八糟，产品的质量也无从说起。”
“不过现在厂里的毒瘤已经被彻底清除，那么剩下的就是恢复正常的生产秩序，恢复并加强质量管理体系。”
“大家都知道，山神集团是一家什么样的公司，质量就是山神集团的生命，如果我们不能把山神机械的质量抓好，那大家对得起张总的信任吗？对得起咱们的领的那一份工资吗？”
“所以全厂上下都要恢复质量管理，狠抓产品质量，相关负责人一定要严格执行。”
“如果是你们出了纰漏，那就别怪我不将情面，该开除的开除，没有一点儿人情可讲。”
看到王总如此严肃，大家都噤若寒蝉，丝毫不敢吱声，只是不停地点头。
“大家听明白了没有？”
“明白了！”各个部门的主管都高声的回应到
“听明白了就好，新的质量管理规定将从明天就开始执行，
今天大家就要通知到每一个员工，一定要让大家知道，
如果大家产品的质量出了问题就要被扣工资，严重的还要被开除，
如果因为你们没有传达到位出了什么问题，那么责任就要落到你们头上。”
看到大家严肃的表情，王天成满意的点点头。
“好了，今天的会就开到这里，大家赶紧去通知下面的员工吧。”
会议一结束，公司各个部门的负责人拿着新规定急匆匆的离开了。
就在这时，王天成也接到了老板要到公司视察的电话。
“好好，好的，我马上就安排。”
挂断电话后，王天成立马向边上的秘书吩咐到：
“小周，你马上通知王工，告诉他老板马上要到他们那边考察，然他们做好准备。”
“好的王总。”秘书小周立马就给研发部的负责人王工打了电话。
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