根据这套贡献考核制度，员工是必须百分百完成他们的基础工作指标，哪怕少了1%，也是要给予惩处的
其中如果考核指标在95%~100%的话，会扣除30%的年终奖
如果考核指标在90%~95%的话，会扣除全部的年终奖
最后如果考核指标低于80%的话，要么给予降职，要么直接开除等等，处罚力度可谓是极为严厉
但如果员工超额完成了基础工作指标，哪怕超额100%，也不会额外的奖励
根据这套贡献考核制度，员工是必须百分百完成他们的基础工作指标，哪怕少了1%，也是要给予惩处的
施落卫琮曦：番外之跳大神的神棍 发表于 2021-11-04 03:24:42其中如果考核指标在95%~100%的话，会扣除30%的年终奖
指尖栀子1v1：049尾声 发表于 2021-08-23 17:04:59如果考核指标在90%~95%的话，会扣除全部的年终奖
青云直上：完本感言 发表于 2017-08-05 18:18:00最后如果考核指标低于80%的话，要么给予降职，要么直接开除等等，处罚力度可谓是极为严厉
回到明朝做千户：第274章 日月不落（大结局） 发表于 2019-04-17 02:11:46但如果员工超额完成了基础工作指标，哪怕超额100%，也不会额外的奖励
我真是大明星：第1695章【《LET IT GO》登场！】 发表于 2017-11-13 22:35:04