后都不会长久，工人才是工厂的根本所在。”
罗叔原本对于员工的思考有些没搞懂，张策现在这么一说他瞬间就明白了员工的重要性。
也顿时明白了，张策今天为何会这样做。
今天的事情没有处理好，其他员工看了只会感到心寒，对这家公司失去信任感更加没有归属感。
而员工一但如此势必想着跳槽，这种情况一出现对于整个工厂的影响则是巨大的。
想到这里，罗叔心中惊颤。
看向张策满是佩服，“还好有你，要不然换我来处理可就出大问题了。”
张策摆了摆手，随即问道：“今天管理工厂的是哪个人？”
罗叔说道：“扉主管，在工厂呆了三年，也是老人了。”
张策语气淡漠道：“直接让他走人。”
罗叔大惊，询问道：“这是为什么？虽然有点问题，罚罚钱就好了，没必要直接开了吧，毕竟他也为工厂做了好多年了。”
张策挑了挑眉，语气森然道：“做了这么多年管理的位置到现在还出问题，那么要他还有什么用？”
罗叔沉默，张策说的并没有错，只是他一时狠不下这个心。
“我们厂里现在的安全管理不到位，必须立马进行整改，否则之后还会发生类似的事情。”张策说道。
“可是具体要如何做呢？”罗叔问出心中所想。
工人在工厂受工伤，是谁都不希望发生的事情。
工人痛苦赚不到钱，工厂也是会遭受损失。
两千年大家都绞尽脑汁，也无法避免这种情况。
张策想了想说道：“制定严格的规划和制度，建立5s。”
“5s？”罗叔疑惑道：“那是什么？”
张策解释道：“5s就是生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理”
“这不仅可以提高工作效率，还可以有效的降低受伤的风险。”
罗叔听到这种新奇的概念，顿时眼前一亮他连忙说道：“等下我就吩咐下去，让整个工厂按这个来操作。”
张策接着说道：“针对生产安全，另外再增加制度。”
“每星期专门拿出一个下午，来做安全培训，将安全操作印到每个人的脑海里。”
“并且每次上班之前，都要再次进行安全教育，日日念就会形成下意识的反应。”
张策看向罗叔道：“这两种方法相结合，就可以最大程度避免再次出现这种情况。”
罗叔听了连连点头，他对于张策所说的十分赞同。
只是这种新颖的东西，他从没听人说过，一时间对于张策怎么知道的十分好奇。
于是连忙问道：“你是怎么知道这么多的？”
张策摸了摸鼻子，笑哈哈说道：“这些都是上学的时候教的啊。”
罗叔满脸的困惑。
现在中学都教的这么厉害了？
两人一路走着就来到了办公室。
张策突然想起来，他来到工厂还有一件要事。
那便是设计图纸的事情。
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