“你要投资我？”
安夏有些意外，甚至有些惊喜。
“怎么，不可以吗？”
向琛倒是没怎么指望安夏的服装品牌赚钱，更多的是出于看好安夏这个人。
“那你想要多少股份？”安夏犹豫了一下问道。
自从安夏创建自己的品牌，连她老爸的投资都没同意。
一个不差钱的白富美为了自己的梦想打拼，比起苦哈哈的创业党，那完全是两种体验模式。
“呃……1%吧，就是象征性的支持一下你。”
向琛估摸一下，反正游戏的要求是自己成为股东就行，要那么多股份干嘛。
“你是认真的吗？”
安夏脸色一变，气呼呼的瞪了眼向琛。
哪有人就要这么点股份的，这丫到底有多不看好她？
“没没没，我现在手上有点紧，这样，我给你估值一个亿，投资你一百万，要你1%的股份，如何？”
向琛灵机一动，反正最大和唯一股东就是安夏，她又不差钱，需要的是认同。
“你认真的？”
安夏有些惊喜，她没想到向琛对她认可度这么高，这才像话嘛！
“当然，你是我见过最有天赋的设计师，我敢打赌不出几年，你的服装品牌肯定火遍全国！”
向琛一副言之凿凿的样子，差点他自己都信了。
“那行吧，回头我帮你弄手续，你就是我品牌中的第二大股东了！”
安夏也有些欣喜，她这个品牌就是属于玩票性质。
成功不成功都无所谓，反正她亏得起。
倒是向琛一下子给她开出一个亿的估值，让她喜出望外。
在这种愉快的心情下，安夏也忽略了向琛这家伙只有1%股份的事实，对自己品牌的未来规划侃侃而谈。
向琛倒也不怎么在乎，花一百万就能让安夏开心，估计不少富二代都不会在乎。
真要是能泡到安夏，那真不亚于走上人生巅峰！
向琛点了下安夏的Q版小人，顿时弹出详细信息。
【员工（合伙人）：安夏】
【身份：summer安·控股股东】
【等级：优秀员工（410/500）】
【创造力：7】
【好感度：7】
【技能：服装设计精通（女装）】
【评价：拥有不错的服装设计天赋，相比男装更擅长女装设计】
本来向琛打算用一张【卓越员工升级卡】的，但看着经验槽里就差那么短短一截就能晋升，明显是氪金更合适啊！
“叮！玩家是否花费27万，为员工（合伙人）安夏提升员工等级？”
“是。”
“恭喜玩家提升成功，员工（合伙人）安夏晋升为卓越员工！”
只见游戏内代表安夏的Q版小人头顶金光一闪，接着数据有了些许变化，创造力这一栏则是提升到8分！
等会……
好感度7分？
向琛愣了一下，又看了一眼安夏。
“你看我干嘛？”
安夏被向琛炯炯眼神看的有些心虚
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